l’AI generativa penalizza i ruoli junior? la “seniority bias” che non avevamo previsto
L’adozione dell’AI generativa sta cambiando la struttura del lavoro: le imprese riducono i ruoli junior, creando un “bias di seniority”. Ecco dati, analisi e riflessioni su come la tecnologia riscrive le regole d’ingresso nel mercato.